Policy Brief 56, October 2018

Setting the pillars to enforce corporate human rights obligations stemming from international law

The release of the Zero Draft of the Legally Binding Instrument to Regulate, in International Human Rights Law, the Activities of Transnational Corporations and other Business Enterprises by the Chairperson of the Open-ended Intergovernmental Working Group on Business and Human Rights (OEIGWG), is likely to revive discussions on the recognition of corporate entities as subjects of international law. The present brief examines corporate entities’ human rights obligations in the context of the Zero Draft, taking into account the views and comments presented during the first three sessions of the OEIGWG and the need to advance the discussion on those entities’ obligations under international law.

Il est fort possible que la publication, par le président du groupe de travail intergouvernemental à composition non limitée (OEIGWG), de l’avant-projet d’instrument juridiquement contraignant visant à réglementer les activités des sociétés transnationales et autres entreprises au regard du droit international des droits humains ravive les débats concernant la reconnaissance des entreprises comme sujets de droit international. Le présent rapport examine les obligations des entreprises en matière de droits humains dans le cadre de l’avant-projet, en tenant compte des points de vue et des observations présentés pendant les trois premières sessions du groupe de travail intergouvernemental et en soulignant la nécessité de faire progresser les discussions sur les obligations qui s’imposent à ces entités en vertu du droit international.

Es posible que la publicación por parte del presidente del Grupo de trabajo intergubernamental de composición abierta sobre las empresas transnacionales y otras empresas comerciales en materia de derechos humanos (OEIGWG), del borrador preliminar del instrumento jurídicamente vinculante para reglamentar las actividades de las empresas transnacionales y otras empresas en el derecho internacional de los derechos humanos, reactive los debates sobre el reconocimiento de las entidades empresariales como sujetos de derecho internacional. En este Informe sobre políticas se analizan las obligaciones en materia de derechos humanos de las entidades empresariales según el planteamiento del borrador preliminar, teniendo en cuenta las opiniones y observaciones presentadas en las primeras tres sesiones del OEIGWG y la necesidad de proseguir los debates sobre las obligaciones de dichas entidades en virtud del derecho internacional.

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Setting the pillars to enforce corporate human rights obligations stemming from international law

 


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